Nouveaux déroulements de carrières pour les catégories C,
Négociations prochaines pour les catégories B et A (et agents de maîtrise),
Création de nouveaux grades (bibliothécaires et attachés),
Prise en compte des services en tant que contractuels, …

Sous la pression de la CFDT, les carrières évoluent enfin à la Ville de Rennes et Rennes métropole, sans oublier les négociations sur la mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire).

La CFDT  a organisé une réunion d’information syndicale le mardi 20 février de 14h00 à 15h30
aux  Champs Libres pour demander une revalorisation des carrières dans les équipements culturels.

En effet, les exemples sont nombreux pour illustrer la nécessité de travailler sur la reconnaissance des missions des agents travaillant dans les équipements culturels :

  • inadéquation entre les missions et le grade occupé,
  • carrières bloquées,
  • régime indemnitaire inexistant (ou presque),
  • mobilité compliquée,
  • contraintes peu valorisées,
  • intitulés de postes parfois fantaisistes lors du travail sur les classifications dans le cadre des négociations de carrières des catégories C,
  • sans oublier le problème récurrent de charge de travail.Téléchargez le tract

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