Retrouvez ci-dessous nos déclarations au format PDF concernant les sujets suivants :

Intervention préalable de début de séance :

Point  2 : Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – mission Dialogue Social : Lignes directrices de gestion : construction des politiques RH et de l’Agenda Social 2021-2023 : point d’étape

Point  3 : Direction Générale des Services – CoProD / Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – mission Temps de Travail : Télétravail : point d’étape

Point  4 : Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Service Paie Carrière Prestations : expérimentation de la rupture conventionnelle

point  5  : Pôle Ressources – Direction des Ressources Humaines – Service Paie Carrière Prestations : Poursuite de la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’expérience professionnelle (RIFSEEP Médico social) à la Ville de Rennes, Rennes Métropole, CCAS de Rennes, Caisse des Écoles de Rennes.

point 6 : Direction Générale des Services – Pôle Ingénierie et Services urbains – Direction Voirie – Éclairage public et Signalisation lumineuse : organisation du service

Pour toutes infos complémentaires contactez nous au 02.23.62.24.61

ou

Par mail : cfdt@rennesmetropole.fr

Laisser un commentaire