Segur Santé

EXTENSION DU SÉGUR : Les agents territoriaux otages du ping-pong désolant entre le Gouvernement et les employeurs locaux

183 € net pour les agents territoriaux : personne ne veut payer ???

Le CSFPT du 6 avril a examiné des décrets issus des annonces de la conférence sociale et des
transpositions des accords du Ségur. Ces dispositions vont permettre un premier niveau de
revalorisation pour certains métiers mais sans obligation pour les employeurs territoriaux.
Une prime sous condition :
Contrairement aux collègues des EHPAD territoriaux, qui bénéficient depuis l’année dernière
d’augmentation sous forme de point d’indice (CTI), la prime de revalorisation présentée dans
ces décrets n’est pas automatique.

Elle nécessite que la collectivité la délibère, cette dernière peut donc refuser cette augmentation !

La position des employeurs territoriaux refusant de prendre part au vote interroge sur leur volonté de revaloriser ces métiers.
« Les agents territoriaux sont les otages du financement de ces revalorisations. Tout le monde
s’accorde à dire que ces métiers sont dévalorisés, pas assez rémunérés, en manque
d’attractivité mais personne ne veut financer leurs augmentations. La libre administration des
collectivités sert ici, une fois de plus, de prétexte alors que ces revalorisations sont attendues et
méritées.

Qui parle d’équité ? » explique Jacques Lager, secrétaire général d’Interco CFDT.

MÉTIERS DE L’ACCOMPAGNEMENT DU SOCIAL ET DU MÉDICO-SOCIAL
Pas de revalorisation sous condition !

« Pour la CFDT, il faut souligner une avancée mais qui ne peut en l’état être satisfaisante car elle crée encore des injustices et des différences de traitement.

Par exemple, les médecins ou les sage-femmes en PMI doivent bénéficier des mêmes revalorisations que leurs collègues des autres versants sous peine de vider les services publics territoriaux de leurs agents » explique Jacques Lager secrétaire général de la fédération Interco CFDT.

Il ajoute : « Une fois de plus, dans la mesure où la collectivité devra délibérer pour octroyer cette prime, le risque d’iniquité entre agents est avéré. »

Téléchargez ci-dessous le communiqué de presse au format PDF :

Tract Auxiliaires de soins : Passage en catégorie B, ce qui change pour vous !

Le passage en catégorie B des auxiliaires de soins et des auxiliaires de puéricultures est effectif depuis le 1er janvier 2022, grâce au accord du Ségur de la santé dont la CFDT est signataire.

Téléchargez ci-dessous notre tract imprimable au format PDF :

Tract SAAD-SSIAD : VICTOIRE POUR LES OUBLIÉ-ES DU SÉGUR !

L’attribution du Ségur de la santé soit le complément de
traitement de 183€ net mensuel, pour les oublié-e-s du Ségur
que sont les agents des SSIAD et SAAD des CCAS est enfin une
réalité :

Téléchargez ci-dessous notre tract imprimable au format PDF :

Carton Rouge à Madame la Maire pour les oubliés du SEGUR !

SAAD, SSIAD, EHPA du Colombier


Les personnels de ces services sont depuis le début de la pandémie auprès des personnes âgées et fragiles tout comme les agents des Ehpad.

Et pourtant, ces agents sont laissés pour compte en matière de rémunération.
Que deviendraient les usagers du CCAS sans ces personnels ?

Veuillez trouver ci-dessous notre tract imprimable au format PDF :