Santé-Sociaux
Mobilisations du 30 novembre et du 7 décembre 2021 (secteur social et médico-social)
Vous trouverez ci-dessous les préavis, les tracts et la pétition au format PDF :
Contactez nous au 02 23 62 24 61 pour plus d’informations si besoin
Pour les mobilisations du 30 novembre (pour les invisibles du Ségur) et du 7 décembre 2021 (pour le secteur social et médico-social), mise à disposition d’un kit contenant des tracts, un modèle de lettre à envoyer aux élus, des déclarations liminaires pour les CT, CST et CHSCT, et une carte pétition à envoyer au Premier ministre.
Les accords issus de la mission Laforcade ont permis d’étendre le versement du complément de traitement indiciaire (CTI) à certaines catégories de professionnels dans les établissements sociaux et médicosociaux financés par l’assurance maladie depuis le 1er octobre 2021 que ce soit dans le secteur public comme dans le secteur privé sauf :
- pour les agents territoriaux qui travaillent à domicile (saad, siad…)
La prime Grand âge est financée par l’assurance maladie et peut bénéficier aux agents qui assurent le service public du grand âge
SAUF
- pour les agents territoriaux qui font fonction et qui n’ont pas le bon grade (agents sociaux, agents techniques…)
- pour les agents qui n’ont pas un employeur territorial ayant pris cette délibération !
Les auxiliaires de soins passent en catégorie B
SAUF
- les agents qui font fonction
Parce que la CFDT ne peut pas se satisfaire de ces versements partiels, elle a réussi à faire inscrire dans ces accords (Laforcade et Ségur) qu’une conférence sociale soit organisée avec l’ensemble des financeurs afin de poursuivre les travaux pour les autres catégories de personnels et pour les établissements qui ne sont pas financés par l’assurance maladie.
À travail égal = salaire égal
Cette conférence sociale est prévue autant pour le secteur associatif que pour le secteur public.
Un travail inter fédération en lien avec la confédération a permis d’accélérer la tenue de cette conférence.
L’extension des 183 € à l’ensemble du secteur social et médico-social doit s’appliquer à tous les agents d’un même secteur ! Nous restons mobilisé·es.
Il est important de montrer les invisibles de la fonction publique territoriale, tous les professionnels doivent être concernés par ce CTI comme les services d’aide à domicile, les foyers logement qui relèvent des CCAS, des CIAS…
Les revendications de la CFDT portent autour de la justice sociale, de l’égalité de traitement, de la reconnaissance du travail réel… pour toutes et tous !
Au regard de tous ces éléments, en s’associant aux fédérations Santé-Sociaux et la PSTE, il a été décidé de lancer une mobilisation qui débutera le 30 novembre 2021.
La fédération Interco a déposé pour cette journée du 30 novembre 2021 un préavis de grève pour tous ces personnels.
Jusqu’à cette date, nous vous proposons des déclarations liminaires à lire dans les instances par les élu·es CFDT (vous le trouverez joint à ce courrier), un tract pour aller à la rencontre des agents et une lettre pétition. Cette lettre sera proposée pour les collectifs qui souhaitent interpeler leurs élus dans les territoires afin qu’ils signent un engagement fort pour une digne reconnaissance et une valorisation des métiers de l’aide à domicile.
L’autre action se déroulera le 7 décembre 2021. Elle consistera à envoyer au Premier ministre, une carte pétition demandant que soient actées une valorisation et une reconnaissance pour tous les professionnels du secteur social et médico-social. Cette opération cible tous les travailleurs sociaux et médico- sociaux des conseils départementaux comme le secteur social de l’aide sociale à l’enfance, le service de protection maternelle et infantile (PMI), le secteur de l’autonomie, les crèches, les écoles maternelles de la territoriale mais aussi le champ de l’État.
Ces cartes arriveront dans les syndicats fin novembre pour que vous puissiez dès le début décembre et les semaines suivantes, faire signer cette carte et l’envoyer. Un tract, est en cours d’élaboration et vous sera adressé dans les meilleurs délais.
Pour ces deux journées, un préavis de grève a été déposé par la fédération Interco pour les agents qui souhaitent faire grève.
Nous restons à votre disposition pour des renseignements complémentaires.
Mobilisation et préavis de grève du 12 janvier 2021 (Médico-Social)
Ce préavis de grève national pour l’ensemble des personnels concernés des collectivités et établissements sociaux et médico-sociaux territoriaux, a été adressé le 22 décembre 2020 à la ministre de la Transformation et de la fonction publiques.
Suite au préavis de grève national déposé par Interco CFDT et CFDT Santé-sociaux, voici le tract pour appeler les personnels des collectivités et établissements sociaux et médico-sociaux, qu’ils soient territoriaux ou hospitaliers, à se mobiliser le 12 janvier.
La version Word modifiable, vous permet d’ajouter les infos concernant la mobilisation organisée localement, dans le cadre « Contact CFDT ».
Tract-federal-Halte-a-linacceptable-Mobilisation-du-12-janvier-2021-version-word-modifiableTélécharger
Tract-federal-Halte-a-linacceptable-Mobilisation-du-12-janvier-2021-version-word-modifiableTélécharger
SÉGUR DE LA SANTÉ : DES AVANCÉES POUR LA TERRITORIALE AUSSI !
Téléchargez ci-dessous le TRACT SEGUR
LA CFDT SE MOBILISE
La CFDT se mobilise pleinement afin que l’accord du Ségur de la Santé puisse bénéficier aux agents territoriaux et ouvre des perspectives pour le champ du social.
La fédération Interco a eu confirmation par la Direction générale des collectivités locales (DGCL) lors du conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) que l’accord obtenu concerne aussi les agents des EHPAD territoriaux : « sont concernés les personnels, quels que soient leur corps ou cadre d’emplois, affectés auprès de personnes dépendantes dans les EHPAD ».
Ceux-ci bénéficieront après la parution de la Loi de financement de la sécurité sociale 2021 de 183 € /mois pour tous les professionnels non médicaux :
• 90 € applicable au 1er septembre 2020 et qui pourront être versés à titre rétroactif sur la paie de janvier 2021,
• puis + 93 € au 1er mars 2021.
LA CFDT N’ACCEPTE PAS
Ce n’est que justice, la CFDT Interco n’accepte pas qu’il y ait des fonctions publiques à différents niveaux. Quel que soit le statut de leur établissement, les agents doivent avoir les mêmes salaires et les mêmes carrières !
Nous demandons à la ministre la mise en place d’un calendrier rapproché pour la mise en oeuvre de ces mesures car déjà le décret concernant l’application d’une prime grand âge pour la fonction publique territoriale (FPT) tarde à paraitre…
LA CFDT RESTE MOBILISÉE
La dynamique engagée par le Ségur de la Santé ne doit pas s’arrêter au milieu du gué et la CFDT continue la mobilisation pour la revalorisation des grilles indiciaires :
. Le passage en catégorie « B » pour les auxiliaires de soin et auxiliaires de puériculture
. Le passage en catégorie « A » type pour les infirmierꞏeꞏs
. La revalorisation des grilles de la filière médico-technique
LA CFDT REVENDIQUE
Par ailleurs, les travailleurs et agents sociaux ont également toute notre attention. Ils ont été et vont être fortement sollicités compte tenu des crises sanitaire et économique qui s’annoncent et pourtant ils se retrouvent exclus de cet accord.
Aussi, dans un souci d’équité, nous réclamons que des négociations s’engagent pour les filières sociale et médico-sociale..
Nous revendiquons que les auxiliaires de soin travaillant dans les services d’aide et de soins à domicile puissent bénéficier du complément indiciaire de traitement apporté par le Ségur, réservé aux agents travaillant au sein des EHPAD.
Ils ont la même qualification et exercent les mêmes missions auprès des personnes âgées, il n’est pas normal qu’ils ne puissent en bénéficier.
Manifestations du 16 et 30 juin Santé sociaux : « Ségur de la santé » : les maux des soignants
Infirmiers(ères), aide-soignants(es), aides à domicile, kinés(ées) se sont une nouvelle fois réunis dans la rue pour confier leurs attentes ainsi que leurs revendications alors que le « Ségur de la Santé » s’achève vendredi, mais pas leur ras-le-bol, reflet de conditions de travail qui se dégradent d’années en années symptomatique d’un manque de reconnaissance…
Beaucoup ont le sentiment que la prime « Covid » n’est qu’un pansement sur une jambe de bois et ne sert qu’à apaiser les tensions sous répondre aux vraies attentes du personnel soignant.
Ci dessous l’interview d’Isabelle aide soignante et représentante CFDT :
Isabelle est aide-soignante à l’Ephad Champs Manceaux, à Rennes, et déléguée CFDT.
« Nous, ce qu’on attend, c’est une revalorisation de nos professions, de meilleures conditions de travail et, surtout, des recrutements pour le bien-être de nos résidents.
Lors du Covid, on a eu la chance d’avoir du personnel qui venait d’autres services, en renfort dans nos établissements. Et on a bien vu qu’on était mieux entourés et que les conditions de travail étaient autres. Ce qui nous manque, c’est des effectifs pour prendre soin de nos résidents, prendre soin aussi de nous parce qu’on a quand même un rythme assez speed, on va dire.
Ce qui est bizarre c’est qu’on s’intéresse aux personnels hospitaliers ou en Ephad depuis l’apparition du Covid. Je trouve ça un peu grave qu’on en arrive à ce point-là.
Parce que nos revendications, elles datent déjà de plusieurs années et que ça n’aboutit pas…«
« Les 6 milliards, moi, je demande à voir. C’est très bien s’il y a une avancée mais, après, comment se fait la répartition ? Qu’est-ce qu’on en tire quoi ? Parfois, on nous promet des choses mais, au fil du temps, on voit que le budget ne représente pas grand-chose par rapport au nombre de salariés qui représentent le secteur médical.
Là, j’ai 25 ans d’expérience, voire 30 ans et je suis à 1 700 euros nets, primes comprises. Des primes qui ne sont pas prises en compte dans nos retraites. Et au total, ça peut faire une sacrée différence quand on part en retraite. »
Retrouvez ci dessous la suite du reportage France 3 ouest :
En effet et pour info, le 25 mai dernier, Édouard Philippe, Premier ministre, et Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, ont lancé le Ségur de la santé.
Une consultation en ligne à destination des soignants et des personnels des établissements sanitaires et médico-sociaux, et des professionnels exerçant en médecine de ville s’est tenue du 8 au 22 juin.
De nombreux témoignages et retours d’expérience, sont venus enrichir les travaux du Ségur de la santé.
Vous retrouverez, L’ensemble de ces travaux doit se terminer mi-juillet, aux accords de la santé. les conclusions du Ségur de la santé sur ce lien : https://solidarites-sante.gouv.fr/systeme-de-sante-et-medico-social/segur-de-la-sante-une-grande-concertation-avec-les-acteurs-du-systeme-de-sante/
Préavis de grève national pour le 30 juin 2020 : Territoriaux et Hospitaliers, même implication, même reconnaissance
Voyez trouver ci-dessous le tract que vous pouvez télécharger
La CFDT santé sociaux nous sollicite en vue d’un rassemblement qui concernera l’ensemble des agents du secteur social et médico-social et est prévu le mardi 30 juin de 12h à 15h place du Général de gaulle.
Nous vous invitons à nous retrouver sur place .
La section VDR/RM/CCAS sera présente place Charles de Gaulle de 12 h à 14h.Vous pouvez venir avec votre sandwich.
Voici le préavis de grève national :
La fédération Interco CFDT s’associe à la fédération CFDT Santé sociaux et dépose un préavis de grève national pour l’ensemble des personnels concernés des collectivités et établissements sociaux et médico-sociaux territoriaux,
Le mardi 30 juin 2020
Nous avons interpellé Monsieur Olivier DUSSOPT, secrétaire d’État auprès du ministre de l’action et des comptes publics, afin de porter les revendications des personnels nommés ci-dessus.
Leur contribution au service public doit être mieux reconnue !
Cela passe tout d’abord par :
- une amélioration des politiques de rémunération et de déroulement de carrière des agents du secteur social et médico-social de la fonction publique territoriale, au même titre que ceux de l’hospitalière ;
- une augmentation des effectifs dans les établissements en prenant en compte les besoins véritables qui leur permettront d’effectuer un travail de qualité dans le respect des 35 heures, et en appliquant notamment le ratio d’un personnel pour un résident dans les EHPAD ;
- L’attribution de la prime Grand Âge à tou·tes les agents de catégorie C de la fonction publique territoriale travaillant auprès des personnes âgées ;
- une valorisation de leurs parcours professionnels afin de les rendre plus justes et attractifs.
Nous réaffirmons qu’une écoute de ces personnels sur leurs réalités professionnelles doit exister !