médico social

SEGUR : Suite des décrets relatifs au CTI, pour la CFDT le compte n’y est toujours pas !

Communiqué de presse publié le 27 octobre 2022 par la fédération Interco CFDT suite au CSFPT du 26 octobre 2022.

La CFDT a beaucoup œuvré sur le Ségur et ses différentes transpositions à la territoriale. Pour autant, ce dispositif trop complexe, manque de lisibilité.

Même si le Gouvernement a tenu sa promesse de transformer la prime de revalorisation en CTI avec rétroactivité au 1er avril 2022, il y a encore trop d’exclus et la CFDT continue de revendiquer l’intégration de l’ensemble des personnels du social et du médico-social dans le dispositif CTI. Plutôt qu’une mesure ciblée sur les grades ou les missions exercées à titre principal, la CFDT réclame l’attribution de ce CTI (un peu plus de 189 euros augmentation du point d’indice inclus) pour l’ensemble des agents travaillant dans les établissements et les services concernés par le périmètre du décret.

Un projet de décret excluant les médecins territoriaux qui n’auront droit qu’à une prime.

En effet, les médecins des établissements médico-sociaux pourront uniquement bénéficier d’une prime facultative et non d’un CTI. Outre la rupture d’égalité de traitement, la CFDT dénonce les conséquences inévitables qui seront induites par ces dispositions : désertion des médecins dans ces établissements, glissement de tâches sur les autres personnels (infirmiers, sages-femmes, etc.) et de fait, une dégradation du service rendu aux publics les plus fragiles.

Pour toutes ces raisons, la CFDT a voté un vœu du conseil supérieur de la fonction publique territorial (CSFPT) du 26 octobre 2022, rappelant la revendication de ne laisser personne au bord du chemin. La CFDT ne lâchera rien que ce soit pour le CTI ou les rémunérations.

Marie Mennella
Secrétaire nationale

Qu’est-ce qu’un vœu en conseil supérieur de la FPT ?
Les membres du CSFPT peuvent proposer des vœux portant sur tout ou partie d’un texte présenté à leur examen pour avis par le Gouvernement. Ces vœux sont adoptés à la majorité des membres votants et annexés au texte auquel ils se rapportent. L’objectif est qu’ils soient ainsi entendus et pris en compte. À titre d’exemple, la suspension du jour de carence durant la période de crise sanitaire liée à la Covid-19 avait fait l’objet d’un vœu unanime du CSFPT.

Médico Social : CARTON ROUGE AU GOUVERNEMENT !

Lors de la conférence des métiers du 18 février dernier,

Jean Castex, 1er ministre, faisait des annonces salariales pour les agents des SAAD et du secteur de l’accompagnement social et médicosocial.

Encore une fois, les actes du gouvernement ne sont pas à la hauteur des engagements !

EXTENSION DU SÉGUR : Les agents territoriaux otages du ping-pong désolant entre le Gouvernement et les employeurs locaux

183 € net pour les agents territoriaux : personne ne veut payer ???

Le CSFPT du 6 avril a examiné des décrets issus des annonces de la conférence sociale et des
transpositions des accords du Ségur. Ces dispositions vont permettre un premier niveau de
revalorisation pour certains métiers mais sans obligation pour les employeurs territoriaux.
Une prime sous condition :
Contrairement aux collègues des EHPAD territoriaux, qui bénéficient depuis l’année dernière
d’augmentation sous forme de point d’indice (CTI), la prime de revalorisation présentée dans
ces décrets n’est pas automatique.

Elle nécessite que la collectivité la délibère, cette dernière peut donc refuser cette augmentation !

La position des employeurs territoriaux refusant de prendre part au vote interroge sur leur volonté de revaloriser ces métiers.
« Les agents territoriaux sont les otages du financement de ces revalorisations. Tout le monde
s’accorde à dire que ces métiers sont dévalorisés, pas assez rémunérés, en manque
d’attractivité mais personne ne veut financer leurs augmentations. La libre administration des
collectivités sert ici, une fois de plus, de prétexte alors que ces revalorisations sont attendues et
méritées.

Qui parle d’équité ? » explique Jacques Lager, secrétaire général d’Interco CFDT.

MÉTIERS DE L’ACCOMPAGNEMENT DU SOCIAL ET DU MÉDICO-SOCIAL
Pas de revalorisation sous condition !

« Pour la CFDT, il faut souligner une avancée mais qui ne peut en l’état être satisfaisante car elle crée encore des injustices et des différences de traitement.

Par exemple, les médecins ou les sage-femmes en PMI doivent bénéficier des mêmes revalorisations que leurs collègues des autres versants sous peine de vider les services publics territoriaux de leurs agents » explique Jacques Lager secrétaire général de la fédération Interco CFDT.

Il ajoute : « Une fois de plus, dans la mesure où la collectivité devra délibérer pour octroyer cette prime, le risque d’iniquité entre agents est avéré. »

Téléchargez ci-dessous le communiqué de presse au format PDF :

Pétition en ligne pour les oubliés du secteur médico-social de la fonction publique territoriale

Secteur social et médico-social
Aides à domicile : les territoriaux encore oubliés !

https://www.change.org/p/agents-de-la-fonction-publique-territoriale-p%C3%A9tition-pour-les-oubli%C3%A9s-du-secteur-m%C3%A9dico-social-de-la-fonction-publique-territoriale?utm_content=cl_sharecopy_31428962_fr-FR%3A3&recruiter=1237106127&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition


L’état a-t-il oublié ses engagements ?
Accord Laforcade : dans la liste des courses, il ne faudrait pas négliger le secteur social et médico-social et les agents territoriaux qui exercent à domicile…

L’État est prêt à sortir le portefeuille… sauf pour la territoriale !

L’État étend le complément de traitement indiciaire (CTI) à de nombreux agents hospitaliers et dans le secteur privé par l’avenant 43.

Et dans la territoriale ? Allo ? Y-a quelqu’un ? Aucune nouvelle !

Une reconnaissance qui se fait attendre ?

Le temps presse, et ces travailleurs et travailleuses attendent toujours une reconnaissance à la hauteur de la richesse qu’ils et elles apportent à la société.

C’est pourquoi la CFDT appelle de nouveau à la mobilisation pour que les employeurs et financeurs réunis en conférence tiennent leurs engagements pour la  reconnaissance de ce service public.

En signant cette pétition je demande à ce que tous les agents territoriaux et de l’état aient une réelle prise en compte de leurs spécificités et la reconnaissance de leur professionnalisme.

https://www.change.org/p/agents-de-la-fonction-publique-territoriale-p%C3%A9tition-pour-les-oubli%C3%A9s-du-secteur-m%C3%A9dico-social-de-la-fonction-publique-territoriale?utm_content=cl_sharecopy_31428962_fr-FR%3A3&recruiter=1237106127&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition

Rifseep médico-social : Une avancée mitigée

2020 a permis de voir avancer le dossier RIFSEEP. Les décrets tant attendus pour la filière médicosociale sont
sortis fin février 2020. La crise sanitaire a repoussé les débats à fin 2020, et a amené des éléments complémentaires comme la prime grand âge et l’accord Ségur.

La CFDT a voté favorablement pour ce dossier lors du comité technique du 16 décembre, malgré des points
d’insatisfaction forts. Cette nouvelle application respecte la logique mise en place pour tous les agents des
collectivités, et permet des avancées, notamment pour les infirmiers, éducateurs de jeunes enfants,
ergothérapeutes, travailleurs sociaux…

La CFDT aurait voulu aller plus loin plus rapidement, notamment pour les auxiliaires de puériculture et la prise en compte de la pénibilité de leurs métiers. La CFDT continuera de travailler pour que tous les métiers
pénibles soient reconnus et valorisés par le régime indemnitaire mais aussi par des possibilités plus fortes
d’évolutions professionnelles afin d’éviter une usure professionnelle précoce.

Le travail autour du régime indemnitaire n’est pas fini, car il reste deux cadres d’emploi en attente de décret :
les professeurs et assistants d’enseignement artistique. La CFDT mettra tout en œuvre pour que ces métiers
aient un déroulement de carrière et un régime indemnitaire cohérents avec leurs métiers et responsabilités.