À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 5,1 % de moins que les hommes dans la fonction publique territoriale, contre 2,9% dans le fonction publique d’état.
En 2020, le salaire net en EQTP des femmes dans la FPT s’élève en moyenne à 1 945 euros par mois, soit 8,5 % de moins que celui des hommes (2 126 euros).
En 2020, le salaire net moyen augmente de 0,8 % en euros constants. Le salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 1 909 euros par mois dans les communes et à 2 216 euros dans les départements.
Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPT augmente de 0,7 % en euros constants. Celui des non-fonctionnaires augmente plus franchement (+ 1,6 %).
Ci-dessous deux tableaux comparatifs des salaires dans la fonction publique territoriale et celle de l’état :
Ce qu’il faut retenir dans la fonction publique territoriale :
En catégorie C : le salaire médian est de 1792 euros (c’est à dire que 50% des agents gagnent plus et que 50% des agents gagnent moins). Les 10 % des effectifs de fonctionnaires aux salaires les plus faibles gagnent moins de 1505 euros nets par mois en EQTP.
En catégorie B : En moyenne Les salaires n’ont pas évolué, voir même régressés.
En catégorie A : Les salaires ont connus la plus forte augmentation notamment en début de grilles (0,9% en moyenne)
Ce qu’il faut retenir dans la fonction publique d’état :
En Catégorie C : (2052-1851= 201 euros) les fonctionnaires d’état gagnent 201 euros de plus que dans la fonction publique territoriale. Les salaires ont évolué en moyenne de 1,3 % contre 0,8 % dans la FPT.
En Catégorie B : (2563-2418= 145 euros) les fonctionnaires d’état gagnent 145 euros de plus que dans la fonction publique territoriale. Les salaires ont évolué en moyenne de 1,4 % contre -0,2 % dans la FPT.
En Catégorie A : (3049-3245= -196 euros) Dans la fonction publique territoriale, les catégories A gagnent 196 euros de plus qu’à l’état.
