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SYNDICALISME HEBDO
Le mouvement de grève contre la réforme des retraites risque de perturber la diffusion de Syndicalisme Hebdo. C’est pourquoi nous mettons exceptionnellement à disposition de tous le PDF du numéro du décembre (cliquez ici).
Pour vous abonner à Syndicalisme Hebdo, contactez votre syndicat ou CFDT Diffusion au 01 42 03 81 40 ou gestionpresse@cfdt.fr.
Nos services réservés aux adhérents
Un accès à un catalogue de Formation dédiés aux adhérents
Réponses à la carte : le service d’accueil téléphonique
Notre Section Locale Ville de Rennes/Rennes Métropole/CCAS, reste votre interlocuteur principal au :
02 23 62 24 61 Du Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 13h à 17h
Ou par mail : cfdt@rennesmetropole.fr
Néanmoins, ce service d’accueil téléphonique basé au siège national CFDT est néanmoins disponible aux adhérents CFDT pour poser toutes leurs questions liées au travail, à la vie professionnelle ou personnelle.
Le service Réponses à la carte est également accessible en ligne.
Avec Réponses à la carte, il y a toujours quelqu’un qui vous écoute, qui vous répond, qui vous oriente.
Un numéro de téléphone réservé aux adhérents de la CFDT :
09 69 39 19 39 (non surtaxé), accessible du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h.
Un accès 7 jours sur 7, 24h/24h, depuis l’espace adhérent sur monespace.cfdt.fr
Une question, besoin d’un conseil ?
Un militant CFDT vous donnera l’appui dont vous avez besoin, car derrière ce numéro de téléphone, des hommes et des femmes se mobilisent pour vous répondre.
Les 5 + de Réponses à la carte :
• un large créneau horaire pour contacter la CFDT : une permanence d’accueil téléphonique 6 jours sur 7
• une prise en charge immédiate de votre demande
• un accueil et une écoute de qualité
• un conseil personnalisé via un réseau d’experts
• une réponse rapide.
Le soutien juridique
Grâce à ce service, l’adhérent CFDT a l’assurance de ne plus être seul face à son employeur. Ce service est proposé par la CNAS (Caisse nationale d’action syndicale), qui est financée par une partie des cotisations syndicales à la CFDT.
Pour un adhérent ayant moins de 6 mois d’adhésion avant le fait générateur du litige, son syndicat pourra lui proposer une défense gratuite par un défenseur syndical.
Dans tous les cas, les interventions de la Cnas se font en accord et sous la responsabilité du syndicat de l’adhérent.
Quelle aide ?
Défense individuelle de l’adhérent lorsqu’il est confronté à un problème de droit du travail, de statut de la fonction publique, de protection sociale ou de formation professionnelle.
Comment ?
Tout adhérent ayant au moins 6 mois d’adhésion (sauf exceptions prévues par la Cnas) avant le fait générateur du litige peut être défendu gratuitement par un défenseur syndical ou avoir une aide forfaitaire pour le recours à un avocat.
LE « RÉSEAU AVEC » (Avocats-Etudes-Conseils)
La CFDT dispose d’un réseau d’avocats sur le territoire national, travaillant régulièrement avec les syndicats CFDT. Ces avocats sont signataires d’une charte où ils s’engagent à entretenir des relations privilégiées avec la CFDT et ses structures et ne pas prendre en charge des dossiers contre la CFDT.
Pour en savoir plus et retrouver l’annuaire des avocats du réseau, vous pouvez consulter le lien suivant: www.reseau-avec.com
L’assurance « Vie professionnelle »
L’assurance « vie professionnelle » prend en charge les frais liés à la défense d’un adhérent mis en cause par un tiers (autre que son employeur) dans l’exercice de sa profession, si l’employeur refuse d’assurer la défense de son salarié. Elle est proposée par la CNAS (Caisse nationale d’action syndicale), qui est financée par une partie des cotisations syndicales à la CFDT.
Quelle aide ?
Une assistance juridique pour être défendu devant une juridiction pénale, civile ou administrative, en cas de mise en cause personnelle concernant l’activité professionnelle de l’adhérent. Sont exclus les litiges consécutifs à une faute intentionnelle, un acte de la vie privée ou à une malversation. Les amendes ou sommes auxquelles l’adhérent serait condamné ne sont pas prises en charge.
Pour qui ?
Tout adhérent depuis au moins 6 mois, sans exception.
L’assurance « Vie syndicale »
Cette assurance couvre les militants CFDT en cas de dommage corporel à l’occasion de leur activité syndicale. Elle est proposée par la CNAS (Caisse nationale d’action syndicale), qui est financée par une partie des cotisations syndicales à la CFDT.
Elle indemnise les adhérents, s’ils sont victimes d’un accident à l’occasion de leur participation à la vie de l’organisation et qui ne serait pas pris en charge au titre d’accident du travail.
Quelle aide ?
Une couverture type « accident du travail » (décès, invalidité, rapatriement, frais de traitement, perte de salaire) couvrant les risques physiques dans le cadre de l’action militante.
Pour qui ?
Tout adhérent, sans exception.
L’aide aux victimes de répression syndicale
Ce service est destiné aux militants mis à pied ou licencié pour leur activité syndicale. Il est proposé par la CNAS (Caisse nationale d’action syndicale), qui est financée par une partie des cotisations syndicales à la CFDT.
Quelle aide ?
Que ce soit pour une aide financière, ou pour une aide au reclassement professionnel, tout adhérent mis à pied ou licencié pour activité syndicale peut prétendre à une aide de la Cnas.
La caisse de grève
Cette caisse de grève permet de compenser la perte de salaire des adhérents CFDT pendant leur mobilisation. Ce service est proposé par la CNAS (Caisse nationale d’action syndicale), qui est financée par une partie des cotisations syndicales à la CFDT.
La CFDT est la seule organisation syndicale française à disposer
d’une caisse de grève pour ses adhérents. En cas de retenues de salaire
pour fait de grève, elle vous aide financièrement.
Quelle aide ?
Pour les grèves de plus de 7
heures, l’adhérent ayant fait l’objet d’une retenue de salaire pour
fait de grève, reçoit une indemnité de 7,30 €/h pour les salariés à
temps plein, au prorata du temps de travail pour ceux à temps partiel.
Pour qui ?
Tout adhérent depuis au moins 6 mois.
Exception : dans certains cas, les adhérents ayant cotisé depuis moins
de 6 mois peuvent bénéficier d’une demi-prestation grève.
Se syndiquer pour quoi faire ?
Pourquoi adhérer à la CFDT ?
C’est d’abord un acte citoyen : les contre-pouvoirs que constituent notamment les organisations syndicales, font partie intégrante de la démocratie.
Très concrètement, c’est aussi organiser la défense des salariés, participer à la mise en place d’organisations du travail, dans les services, les unités de service, afin que soient prises en compte les conditions de travail, les évolutions de carrière, le bien ou le mieux-être au travail.
C’est accompagner, défendre chaque salarié, c’est participer à ce que chacun se sente bien dans un collectif.
Avec la CFDT, je bénéficie d’un soutien.
C’est l’organisation syndicale française la plus implantée : elle la première organisation syndicale dans les entreprises, etla CFDT s’affirme de plus en plus de les administrations et les services publics.
Sur mon lieu de travail, ce sont des femmes et des hommes qui s’engagent pour améliorer mes conditions de travail, négocier les salaires, m’écouter, me renseigner sur toutes les questions que je me pose dans ma vie professionnelle, sur mes droits, mais aussi sur ma protection santé, ma retraite, mes aides au logement,…
Avec la CFDT, je ne subis plus, j’agis !
J’ai un réseau de collègues, une équipe, on ne se laisse pas faire, on est solidaires.
Les adhérents de la CFDT pensent qu’un syndicat ne sert pas toujours à dire non, qu’il peut aussi dire oui quand il négocie des droits nouveaux, quand il défend les intérêts des salariés.
Je peux influer sur mon destin au travail. Je m’engage pour un syndicalisme utile, humain, constructif, à l’écoute.
L’adhésion est anonyme et, ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
Pourquoi est-ce important d’être toujours plus nombreux à la CFDT ?
En rejoignant la CFDT, les adhérents contribuent à la renforcer. C’est grâce aux adhérents que la CFDT peut s’exprimer au nom des salariés quelles que soient leur profession, leur situation.
Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT est représentative de l’ensemble des agents, plus la CFDT sera entendue et légitime face à nos employeurs.
Grâce à votre adhésion nous renforcerons encore notre collectif.
Principe : chacun paie au pourcentage de ses revenus.
La cotisation perçue auprès des adhérents est fixée en pourcentage du salaire net. Le taux appliqué est fixé à 0.85 % de la rémunération nette.
FISCALITÉ : réduction ou crédit d’impôt de 66 %.
Les cotisations syndicales sont déduites de l’impôt ou remboursées par le fisc en cas de non-imposition.
Le montant de cette déduction s’élève à 66 % des cotisations versées. Si vous êtes aux frais réels, vous devez rajouter le montant annuel de votre cotisation à vos frais réels.
Exemple de cotisation :
Pour un salaire de 1500€ net par mois votre cotisation CFDT vous reviendra à :
1500 € X 0.75 % = 11.25 €
Vous bénéficiez d’une réduction ou crédit d’impôt de 66 %
Soit : 11.25€ X 66 % = 7.42 €
Le montant restant à votre charge est donc de 11.25 €- 7.42 € = 3.83 €
Mon adhésion me permet de bénéficier de l’aide juridique et d’un accompagnement personnalisé.
Je bénéficie de formations, je peux être accompagné·e pour une préparation concours.
De plus, la CFDT développe des services privilégiés pour ses adhérents :
-> carte CEZAM (prix intéressants vacances, loisirs, cultures etc…). Exemple location de mobil home dans toute la France, et à l’étranger Italie-Espagne –Croatie.
-> contrat de groupe CFDT HARMONIE MUTUELLE à des prix avantageux
-> séances d’ostéopathie à un tarif réduit
Télécharger le bulletin d’adhésion.
Contactez la CFDT ville et métropole de Rennes.