Catégorie C : Après des mois de négociations serrées, la dernière réunion a eu lieu le 27 février. Les dernières avancées obtenues sont sur la table. Elles ne seront appliquées que si 50% des syndicats signent le protocole d’accord. Pour la CFDT, le choix est clair. C’est OUI et on vous dit pourquoi.

likeL’accès au dernier grade pour TOUS les agents de catégorie C. La CFDT a pris cet engagement lors des élections professionnelles de 2014. 100% des agents atteindront le  dernier grade contre 50% aujourd’hui.

3 déroulements de carrières différents. La CFDT, depuis 2014, défend le maintien de parcours différents (en les ramenant à 3 contre 6 aujourd’hui) pour valoriser les
qualifications, la technicité et la prise de responsabilités des agents.

Une classification plus claire et plus juste entre les filières. La nouvelle classification
permet de rééquilibrer les déroulements entre les filières. Les métiers administratifs, médicosociaux, culturels ou encore de l’animation sont aujourd’hui mieux reconnus.

Tous déroulements de carrières sont accélérés et revalorisés :

En parcours 1, le gain moyen en fin de carrière est de 150 euros nets par mois.

Le parcours 2 permet d’accéder au dernier grade vers 45 ans contre 52 aujourd’hui.

Le parcours 3 permet de gagner en moyenne 8 ans pour l’accès au dernier grade.

Les classifications seront révisables. Nous avons donc négocié et obtenu que l’accord
oblige à une re-discussion des classifications dans un an, puis tous les 2 ans, afin
de pouvoir encore améliorer le protocole, notamment pour mieux valoriser les
responsabilités de certains métiers administratifs ou des métiers de la prévention et de la sécurité.

Retrouvez ICI le tract complet avec les nouveaux critères d’avancement, parcours par parcours. Pour plus d’infos, contactez-nous!

 

 

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