Auteur : Cfdt section Rennes

Cfdt section Rennes

Revalorisation des grilles indiciaires de la catégorie C : PAS À LA HAUTEUR DES DEMANDES DE LA CFDT

Annoncées lors de la conférence salariale du 6 juillet 2021, les mesures de revalorisation des débuts de carrière des agents de la catégorie C dans les trois versants de la fonction publique ont été publiées au Journal officiel le 28 décembre 2021 :

Retrouvez ici les grilles officielles des catégories C et agents de maîtrise au 1er janvier 2022

UNE MESURETTE INSUFFISANTE POUR LA CFDT

Cette mesurette reste bien insuffisante pour la CFDT, qui depuis plus d’un an revendique plus et mieux :

Mettre en adéquation rémunérations et niveaux de qualifications exigés au recrutement

Maintenir les amplitudes de carrière entre les catégories A, B et C Revaloriser le point d’indice bloqué depuis de trop nombreuses années

Téléchargez ci-dessous la version imprimable du tract :

Tract Direction Jardins Biodiversité : Temps d’habillage et déshabillage : la CFDT vote contre !

La CFDT s’est positionnée contre, au comité technique du 6 janvier 2022, sur le point consacré à « la prise en compte du temps d’habillage déshabillage » dans l’organisation du temps de travail des agents de la DJB.

Retrouvez ci-dessous au format PDF l’intervention faite par les élus CFDT :

Les 6 propositions de la CFDT pour la rémunération des contractuel.le.s

Dans le cadre des négociations sur la rémunération des contractuel.le.s, la section CFDT défend ses propositions auprès de l’employeur. Une première réunion est prévue en début d’année 2022.

Retrouvez-ci-dessous nos 6 propositions

N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute remarque, question sur ces propositions ou votre situation individuelle.

Pouvoir d’achat : la CFDT demande une nouvelle fois l’ouverture de négociations pour les salaires des agents de catégorie C

Retrouvez ci-dessous la déclaration préalable de la CFDT lors du dernier comité technique sur le pouvoir d’achat.

Retours sur la Matinale « Lutte contre l’usure professionnelle et pour la prévention de la pénibilité » le 9 décembre dernier

Le jeudi 9 décembre dernier, une trentaine de militants, adhérents et sympathisants, ont partagé informations (réglementaires, interlocuteurs, dispositifs nationaux et locaux) et expériences autour de l’usure professionnelle. Les échanges ont été riches et fructueux. Il ne fallait pas moins d’une matinée pour débroussailler ce sujet.

Ce qui ressort est qu’il est très important de bien connaitre ses droits, les différents interlocuteurs pour faire face à une situation d’usure.

Et que l’on est plus fort collectivement pour obliger l’employeur à mettre des moyens à la hauteur des enjeux. La CFDT, que ce soit au niveau national ou à la section Ville de Rennes / Rennes Métropole / CCas a fait de la lutte contre l’usure professionnelle une de ses priorités.

Retrouvez ci-dessous :

  • Le support avec des définitions réglementaires, une présentation des interlocuteurs de nos collectivités et les leviers existants.
  • Un focus sur la RQTH
  • La liste des 11 métiers les plus pénibles ouvrant droit à une réduction du temps de travail

Pour tout projet de reconversion de mobilités, contacter les permanents de la section pour vous accompagner et vous informer.